外国人人材の
定着

お悩みのご担当者様へ

外国人人材は、本気のサポートを受けることで

愛を持って貴社に貢献し、

長く共に歩める頼もしい仲間になります!

満足度80%以上 特定技能2号取得者数業界平均の4.5倍

外国人就労者の待機人数

常時1000人以上!

採用担当者さまから喜びのコメント

人手不足が解消されて現場の雰囲気が良い~♪

採用にかける時間が1/3以下に減った♪

理想通りの人が見つかった♪

採用がうまくいって昇進の話もらっちゃった~!

過去にも外国人人材
受け入れたことが
あるけども…

KPIが達成できない

すぐ離職するので採用と教育の
コストが嵩む

結果的に手がかかって
本末転倒

離職のたびに上司からの
圧が怖い

もうお手上げだ…頭を抱えられているご担当者様へ

短期離職に振り回される採用から
そろそろ
卒業
しませんか?

「また辞めたの?」とは
言わせません。

採用ミスマッチを根本からなくす


A NEW OPTION

リマッチとは
グローバル人材に特化した
就職マッチング
プラットフォーム
日本で働きたいグローバル人材 グローバル人材が活躍できる環境を作る 「働いてよかった」と思える環境づくりと、自分のスキルや経験を活かして成長できる機会を、誰でも利用しやすい就職サイトで提供します。✕ グローバル人材を雇用したい日本企業 グローバル人材採用を考えるすべての企業が対象 深刻な人手不足に悩む企業のために、私たちはこのプラットフォームを通じて、経済と社会の課題解決に貢献します。
リマッチでできること

01

雇用したい人材へ直接オファーが出せる

ダイレクトスカウト機能

02

面接前に人材の日本語力がはっきりとわかる

動画PR

03

求職者と直接やり取りができる

AI翻訳つきチャット機能

他にも採用活動、人材支援
便利な機能がたくさん!
01履歴書閲覧
02学習コンテンツ配信
03生活支援情報
04求人情報掲載
05労務支援情報
06求職者支援アプリ

採用戦略のベストパートナー株式会社
リーガルインフォメーション

紹介した人材が「辞めていかない」

明確なロジック
私たちにはあります。

CLEAR LOGIC

定着率の最大化

それが、チーム成功の鍵を握る

採用戦略

RECRUITMENT STRATEGY

外国人人材紹介者実績

1,000人以上!

あの大手企業から、地方の中小企業の方々まで、多くの方を支援させていただきました。

今なら

貴社に最適な人材を
ご提案
いたします

※2025年7月1日現在

リーガルインフォメーションのSTRENGTHS

人が
辞めない
採用
を実現するため、

適正人材のマッチングに
徹底的にこだわります。

01

各企業様に合わせた

オリエンテーションの実施

02

外国人就労者の特性に合わせた

パーソナル分析
(面談)

03

業種・業界特有のマナーやニュアンスなどを

徹底的に指導

04

同国出身者の先輩による

アドバイザリー制度

様々な業種に対応しており貴社に
マッチした人材

を必ず見つけることができます!

POINT01

時間のかかる業務
すべておまかせ!

人材紹介から支援まで、特定技能のすべてを一気通貫でサポート!

POINT02

トラブル時も
すぐに対応

万がートラブルが発生しても、迅速かつ丁寧な対応でスムーズに解決へと導きます。安心してご利用いただくための万全なサポート体制を整えております。

POINT03

満足度の高い
マッチング精度

貴社の特性を、人材のプロフェッショナルが理解した上で最適な人材をご紹介!考えをすり合わせたうえで1000名以上の候補者のなかからご紹介できるため、ミスマッチを回避!

紹介してもらったはいいけど…受け入れって大変じゃないの?

ご安心ください!
リーガルインフォメーションは
登録支援機関
として正式に認可を受けた

プロフェッショナル
集団です

登録支援機関になると対応できること

住居の確保に関わる支援、生活必需品確保のための契約等支援
トラブル等の問い合わせ先確保(多言語)
入国前、入国後の事前ガイダンスおよび生活オリエンテーション
日本語学習の機会の提供
定期的な面談
出入国する際の送迎
企業の都合で労働契約が解除される際の転職支援

これらの業務が
全て
対応できます

受け入れの流れ

STEP01

求人内容の確認

STEP02

マッチング

STEP03

配属までの手続き

STEP04

就労開始

マッチング保証

出会えるまで
何度も探せる

特定技能外国人の採用は、
採用前、採用後と、支援計画に沿った
さまざまなサポートが必要です。
もし支援業務に対応できない
業者
を選んでしまうと

あれ、ビザの申請したっけ? なんか日本語が全然うまくならないな 私生活のトラブルで明日から来れない!?

このようなトラブルに、
ご自身でご対応いただく羽目に…
しかし!

リーガルインフォメーション
なら

義務的支援はもちろん、任意的支援
きっちり
対応します!

義務的支援

対応が義務付けられている支援業務

01事前ガイダンス
02出入国する際の送迎
03住居確保・生活に必要な契約支援
04生活オリエンテーション
05公的手続き等への同行
06日本語学習の機会の提供
07相談・苦情への対応
08日本人との交流促進
09転職支援(人員整理等の場合)
10定期的な面談・行政機関への通報

任意的支援

しなくてもいい支援業務

01国内移動する際のサポート(交通手段の伝達)
02各種資格試験の受験サポート
03生活に必要な契約についての情報提供
04各種手続きに伴う通訳・翻訳サポート
05各種SNSを活用した相談窓口の開設と対応

私たちは気づきました。
当たり前の日常作りが
定着率に連動
することを

弊社紹介の
ベトナム人からのコメント

VOICES OF WORKERS

01

特定技能2号

食品製造勤務

ムオイ

食品製造の会社で働きながら特定技能2号を取得できました。複雑な手続きや将来への不安も、リーガルインフォメーションさんが親身に支えてくれたおかげで安心に変わり、今も心強い存在です。

02

介護福祉士

介護福祉士

ヤン

人間関係にも恵まれ充実した毎日を過ごしています。リーガルインフォメーションさんのサポートのおかげで2025年3月には介護福祉士に合格し、介護ビザを取得することができました。

03

特定技能1号

飲食業勤務

ソン

リーガルインフォメーションさんに紹介いただいた職場で毎日楽しく働いています。店長や同僚も優しく、チームで働く喜びを実感しています。お客様の「美味しかったよ」が一番のやりがいです。日本でもっと頑張りたいと思います!

ベトナムの方々と働く上で理解を深めたい方へ

無料相談30分の後相談者全員
ベトナム人採用完全ガイド
プレゼント!

日本人と似ている?ベトナム人の性格・価値観・注意点を徹底解説
仕事よりも家族優先?ベトナム人の
“就労マインド”を知る
定着率アップのカギは“価値観理解”!地域別の性格傾向も紹介
初めての外国人採用でも安心!ベトナム人労働者の特性や採用のポイントを解説した資料です。

採用担当者様からの

VOICES OF CUSTOMERS

01

ビルクリーニング

採用担当者

数十名にのぼる特定技能人材の受け入れをお願いしてきましたが、手続きや相談事にも真摯に向き合ってくださり、安心して本業に集中できています。的確な助言もいただける今や欠かせないパートナーであり、今後も力強い支えを期待しています。

02

飲食業

店長

弊社にとって初めての外国人採用でしたが、紹介いただいた人材は実直で常に前向きに業務へ取り組んでくれています。入社2年目には自ら課題を見つけ改善提案も行うようになり、今や欠かせない存在です。挑戦を支えていただき感謝しています。

03

食品製造勤務

副センター長

リーガルインフォメーションさんに紹介いただいたベトナムの方は、真面目に業務へ取り組み、日本語も積極的に学ぶ姿勢があります。そのひたむきさに私たちも刺激を受け、職場は明るくなり日々の業務もスムーズに進んでいます。

費用に関するご心配を
してしまったあなたに
朗報です!

人材確保等支援金助成金活用ガイド(外国人労働者就労環整備助成コース)2025年から制度が変わった!導入すれば最大80万円支給!

人材確保等支援金助成金
という制度を活用すれば最大で
最大で80万円支給
されるかもしれません!

リーガルインフォメーションが


REASONS

01

業務の効率化

人材情報・備え付け書類など
次世代業務
管理ツール

すべての業務を一元管理!

複雑になりがちな外国人雇用の業務を、すべてオンラインで一元管理。
必要な書類や人材情報は専用ツールで即座に確認でき、「あの書類はどこに…」といった煩わしさから、あなたを解放します。

REASONS 01

02

多言語・多機能の安心サポート

Facebookなどの各種SNSを活用した
相談窓口の導入による
手厚い定着
サポート

外国人スタッフが日本に来てから必要な支援を当社はすべて対応することができます。
業務外のトラブルを未然に防ぐことができるので企業も、人材もお仕事に集中することができます。

REASONS 02

03

もしもの時もゼロリスク

45日以内の退職は
“無償で再紹介”
保証

万が一は起こりうる。
そんな時でも、リーガルインフォメーションなら45日以内の退職者を無償で再紹介いたします。
人事・現場双方のリスクを徹底的にカバーし、安心して外国人採用に踏み出せます。

REASONS 03

リーガルインフォーメーションは
一般的な支援に留まることなく
充実した内容
で貴社と人材をサポートします!

一般的な業者の支援内容

事前ガイダンス
在留資格取得

出入国関連業務

寮の手配

リーガルインフォーメーションが支援している内容

新生活サポート

ファイナンシャルサポート

SNS相談窓口

同国出身者
サポート

手続きサポート

メンタルケア

長期在留に
向けたサポート

覚悟を持って来日する人材を
あなたと一緒に
本気で受け止め、本気で
支援します

とはいえ、まだ不安が…
そんな方は一度、ご相談の上

こちらの資料をゲットして
チェックしてみてください

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“就労マインド”を知る
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03

求職者と直接やり取りができる

AI翻訳つきチャット機能

他にも採用活動、人材支援
便利な機能がたくさん!
01履歴書閲覧
02学習コンテンツ配信
03生活支援情報
04求人情報掲載
05労務支援情報
06求職者支援アプリ


FAQ

01

本当に外国人社員は長く働けますか?

A1

はい。多言語サポートや定期カウンセリングなど、入社後のフォロー体制を徹底することで、1年間以内の離職率は業界平均が66%のところ、当社では平均を大きく下回っております。

02

短期間で辞めてしまうことが多いですが、なぜ定着できるのですか?

A2

一人一人の状況に合わせた仕事でのサポートや、相談できる窓口を複数用意することで、日本での生活の不安を取り除き、日常から全面的にサポートしているからです。

03

現場の日本人社員とのコミュニケーションが不安です。

A3

現場リーダー向け研修や、外国人社員向けのオンライン相談窓口を設置したりすることで、コミュニケーションギャップの早期発見と解消に取り組んでいます。

04

もし採用した外国人が早期に退職した場合、どうなりますか?

A4

万が一、45日以内に退職となった場合でも、無償で再紹介をお約束しています。リスクゼロで安心してご利用いただけます。

会社概要

会社名

株式会社リーガルインフォメーション

設 立

2015年10月13日

資本金

9500万円

代表者

福井 勇樹

事業内容
職業紹介事業(28-ュ-300931)
登録支援機関事業(19登-000899)
法律相談など各種専門分野に関する弁護士など各種専門家への相談、紹介、取次ぎのできるシステムの提供
労働者派遣事業(派28-301813)
人材教育事業
外国人労働者及び受け入れ企業からの相談窓口
人材の募集に関する情報提供サービス
電子契約締結、電子請求書発送、受発注書のやり取りなど、各種書類の電子化及びその電子処理に必要なシステムの提供

CONTACT FORM

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業種任意

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[利用目的]
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・事務処理その他の業務の遂行を目的とする情報管理、情報収集、書面等の発送及び連絡のため

・ご相談、お問い合わせに関する回答のため

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・法令に基づく場合

・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

・業務の遂行に係り、官公署へ書類を提出する場合

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